宣城广德:“全链条”培训为基层纪检监察干部“蓄能充电”

  新闻资讯     |      2024-01-21 22:47

  KB体育2023年以来,为有效解决基层纪检监察干部“不会监督”“不愿监督”“不敢监督”等监督执纪中存在的问题,广德市纪委监委从提升纪检监察干部能力水平上“破题”,加大对基层纪检监察干部的业务培训力度,多措并举开展“全链条”式学习教育培训,不断提升基层纪检监察干部的业务能力与执纪水平。

  “基层纪检监察干部是打通全面从严治党最后一公里的关键力量,为乡村振兴各项工作的顺利开展提供了坚强的纪律保障。考虑到基层纪检监察干部队伍存在变动大、新手多、业务不熟等问题,我们每年都会组织他们开展业务培训,不断提升他们的履职能力。”市纪委监委组织部部长陈峰介绍说,在培训课程的选择上,市纪委监委采取“点单+定制”相结合的模式,在充分收集纪检监察干部的学习需求后,精准定制学习课程,让学员们在学有所获的同时真正做到学以致用、学思践悟。

  与此同时,市纪委监委打破传统的“课堂式”培训模式,不断推陈出新,采取“线上+线下”“测试+实操”“以案代训+跟案学习”等多种方式,让基层纪检监察干部既能学习到理论知识,又能提升实战水平,从而让培训效果实现最优化。线上,通过“清风桐汭”官方网站定期发布最新的纪法知识及纪检监察业务知识;线下,印制《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律知识点汇编》口袋书,内容涵盖党内法规、国家法律、纪检监察工作业务等三大类知识点,为基层纪检监察工作开展提供理论遵循;在实践操作中,选取新任职的乡镇(街道)纪(工)委、协作区的纪检监察干部至委机关相关科室开展跟班学习、以案代训,在监督检查、案件办理等具体工作中不断提升纪检监察干部的监督执纪能力水平。为更好地检验学习成效,市纪委监委以开展业务知识测试、举办案件质量评查会等方式,让纪检监察干部直面工作与学习中存在的短板弱项,在集中交流与现场指导过程中,有效提升综合素质和履职能力。

  “我们将不断加强对基层纪检监察干部的教育培训力度,在夯实其理论根基的同时,不断抓好实践运用,增强基层纪检监察干部依规依纪依法查处群众身边和作风问题能力,努力锻造一支业务能力强、综合素质高的基层纪检监察干部队伍。”该市纪委监委主要负责人表示。(郑婧)

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