KBSPORTS随着互联网和工业技术的发展，移动设备和电脑走进了每个人的家里，越来越多的企业和组织也开始选择在线培训系统作为员工培训和学习的主要方式。在线学习系统不仅为学员提供了灵活和便捷的学习方式，还可以有效跟踪和评估培训效果。那么，在线培训系统是如何使用的，对企业来说有哪些好处呢？本文将为大家简单介绍下。

　　在登录在线培训系统后，用户就可以使用系统内部功能了，而管理员和普通学员能使用的功能也是有所区别的。管理员端的功能主要是为了实现管理员给指定的学员发布相应的学习和培训任务，并且收集学习数据以便进行效果评估和后续制定培训计划，所以管理员端一般会有培训资源管理、培训计划管理、考试竞赛管理、人员管理、师资管理、培训报表、系统配置等功能。

　　管理员可以利用在线培训系统的功能模块自由组合，从而应用到企业实际的培训场景，如新员工入职培训、年度部门培训、技能培训、考证培训、远程培训等。以公司年度部门培训为例，管理员可以先制定好各部门年度培训计划，然后在在线培训系统导入课程课件，并进行标签分类。再设置好年度培训计划，包括时间周期、考核方式、可见人员等，设置完成后，各部门员工登录自己的内部账号，即可看到自己的年度培训计划，按照设置的周期开展学习。

　　企业使用在线培训系统可以简单几步完成企业员工的线上培训工作，学员也可以随时随地开展线上培训，大大降低了企业内部培训和学习的成本，在完成知识学习的同时也不会影响企业的正常经营活动，真正实现了高效便捷的一站式数字化培训。